Como reclutar a la persona perfecta para un puesto dentro de la Empresa:LOS LADRILLOS
(Aportación de nuestro amigo Sergio Oyervides)
Prueba:
Ponga unos cien ladrillos, en algún orden particular, en un cuarto cerrado con una gran ventana abierta, luego envie de 2 en 2 candidatos al cuarto, déjelos solos cierre la puerta y regrese en 6 horas y analice la situación:
Si al abrir la puerta los aspirantes estan:
1.- Contando los ladrillos... En Contabilidad
2.- Si los esta recontando... En Auditoria
3.- Si han vuelto un lio el lugar con los ladrillos... En Ingenieria
4.- Si estan acomodando los ladrillos de un modo raro... En Planeación
5.- Si estan tirando los ladrillos... En Producción
6.- Si no han movido los ladrillos porque no les han explicado como ... En Seguridad
7.- Si estan sentados sin hacer nada, y no tiene la mas minima idea para Que son los ladrillos... En Recursos Humanos
8.- Si dicen que han probado varias formas, pero no han movido ni un solo Ladrillo... En Seis Sigma
9.- Si rompieron los ladrillos en pedacitos y tratan de arreglarlos....En Mantenimiento
10.- Si estan planeando alguna estrategia para acomodar los ladrillos...En Sistemas de calidad
11.- Si movieron los ladrillos y ya no los acomodaron y se echan la culpa unos a otros... En Calidad
12.- Si estan intentando sacar los ladrillos del cuarto... En Materiales
13.- Si quieren invitar a cenar a alguien para que se lleve los Ladrillos... En Ventas
14.- Si esperan recibir un estimulo economico o regalo por recibir mas ladrillos de la misma persona...En Compras
15.- Si se salen del cuarto y vuelven a entrar nuevamente...En Sistemas
16.- Si solo estan mirando por la ventana y hablando por celular... En la Gerencia!!
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